2月14日，李克強總理主持的國務(wù)院常務(wù)會議確定進一步促進中醫(yī)藥發(fā)展措施振奮人心，2016年我院五大舉措強化內(nèi)涵建設(shè)，蹄疾步穩(wěn)迎接中醫(yī)藥春天的到來。
一是規(guī)范臨床路徑管理，提高臨床療效。制定《臨床路徑工作考核方案》，加大考核力度，采取月考核與年度考核相結(jié)合的考核模式，設(shè)立專項獎勵，獎懲逗硬。
二是狠抓質(zhì)理控制，規(guī)范醫(yī)療行為。修訂《住院病歷評分標準》和《醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量缺陷扣罰相關(guān)規(guī)定》，加強病歷質(zhì)量管理，提高病歷質(zhì)量。實施主治及高級醫(yī)師查房考核制度，并將考核結(jié)果作為個人年度考核成績進行備案，以規(guī)范醫(yī)療行為，提高主治、高級醫(yī)師查房質(zhì)量。狠抓護理質(zhì)量管理，創(chuàng)新護理質(zhì)量控制方式，推行"質(zhì)控月"活動，按照四川省新版質(zhì)控標準"A標"內(nèi)容逐項進行重點監(jiān)控與規(guī)范，切實提高整體護理質(zhì)量。
三是加大重點?？婆嘤Χ龋粩嗵岣咴\療水平和綜合競爭力。科學(xué)制定重點?？瓢l(fā)展規(guī)劃與方向，突出"中"字特色，通過人才培養(yǎng)、設(shè)備投入、政策傾斜等措施進行逐個打造。
四是加強人才培養(yǎng)力度，通過外送內(nèi)培建設(shè)人才隊伍。對外通過與華西醫(yī)院、西經(jīng)管理研究院合作，輪訓(xùn)與培訓(xùn)管理人才和醫(yī)療護理骨干，不斷拓展思維、提高管理能力；送培醫(yī)護人員到全國知名醫(yī)院進行學(xué)習和進修，不斷提高醫(yī)療護理技術(shù)水平。對內(nèi)探索建立選拔、培養(yǎng)、使用、管理一體化的骨干人才培養(yǎng)體系，發(fā)揮繼續(xù)教育作用，邀請全國知名專家來院授課；通過遠程教育、遠程會診、知網(wǎng)、三基培訓(xùn)等方式進行院內(nèi)再學(xué)習；通過開展讀書筆記評比等活動，在全院營造學(xué)習氛圍。
五是完善中醫(yī)特色指標考核，將特色轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。質(zhì)控辦、醫(yī)務(wù)科、護理部、人事科、藥劑科等職能部門統(tǒng)一中醫(yī)特色指標考核觀點，凝聚合力完善考核方法和途徑，每季度進行中醫(yī)特色指標分析，將特色轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢。
